Stellenausschreibung
Die Netzwerk Gesundheit Schweiz GmbH ist eine Start-up Unternehmung, welche sich auf die FÖRDERUNG PSYCHOSOZIALER GESUNDHEIT DURCH PEERS UND PRÄVENTION fokussiert. Mit dem «Projekt INGA», für die Involvierung von Nutzern (User-Involvement), zur Genesungsbegleitung und dem Austausch von Erfahrungswissen, lanciert sie den Pilotbetrieb 2021-23 ambulanter Peerbegleitung in Zusammenarbeit mit der öffentlichen Spitex. Dazu suchen wir in der deutschsprachigen Schweiz und Romandie im Beschäftigungsgrad (10-50 Prozent) oder Stundenlohn mehrere:
Peer-Supporter*innen und
Peerarbeiter*innen für psychische Gesundheit
Deine Aufgabe. Nach dem Motto: «Betroffene begleiten Betroffene», bietest du im ambulanten Setting psychisch belasteten Menschen emotionale, soziale und instrumentelle Unterstützung im Gespräch, beim Spaziergang, in der Gruppe oder im Trialog; und tauschst mit ihnen Erfahrungswissen aus. Je nach Fähigkeiten bietest du auch administrative Unterstützung. Mit einer zusätzlichen EX-IN Ausbildung begleitest du zudem Betroffene auf ihrem Recovery-Weg, hilfst ihnen ihre Ressourcen zu stärken.
Deine Kompetenzen, welche auch noch aufgebaut werden können:
Deine integrative Art und Bereitschaft dich an Ethikrichtlinien zu orientieren, erleichtern dir die Arbeit. Weitere Pluspunkte sind eine EX-IN oder adäquate Weiterbildung, stationäre Praxis- oder Praktikumserfahrung.
Benefits für DICH: du erhältst die Möglichkeit einer innovativen Tätigkeit nachzugehen, bei einem Projekt mit Pioniercharakter dabei zu sein, eine Wochenstruktur und professionelle Unterstützung in Form von Inter- und Supervision in Peer-Gruppen zu erfahren.
Fühlst du einen Sinn und Hoffnung in der Tätigkeit als Peer zu finden? Wir freuen uns, dein Bewerbungs- und Motivationsschreiben per E-Mail: roger.altmann(at)ngch.ch oder Post (siehe Anschrift unten) zu erhalten. Bei Fragen ist Roger Altmann per E-Mail oder mobil unter 079 342 91 40 für dich da.
Objektivität war gestern, Intersubjektivität ist heute. Kommunikation handelt nicht nur von Begriffen und Gesagtem, sie setzt Wissen und Haltung voraus, sie drückt sich in Handlungen aus. Und so gibt es für uns bedeutsame Fundamente, die sich in folgenden Worten fassen lassen:
(Konfuzius, 551-479 v.Chr.)
Ob Unternehmen, einzelne Menschen, Kunden, Zulieferer, Projekt-/Mitarbeitende oder sonstige relevante Stakeholder, wichtig für uns ist ein partnerschaftlicher Umgang und die gegenseitige Begegnung mit Achtung, Würde, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit.
PS. Wir setzen uns auch intern für eine gesunde Führung und Zusammenarbeit ein. Wichtig ist uns auf freiwilliger Basis insbesondere das psychische und physische Gesundheitsverhalten der Mitarbeitenden zu fördern, sowie die kontinuierliche Verbesserung der Systematik und Wirkung auf die individuelle Gesundheit.