Netzwerk Gesundheit Schweiz
Betriebliches Gesundheits-Management (BGM), Förderung psychischer Gesundheit und Prävention
ensa Partner der Schweizerischen Stiftung Pro Mente Sana
Herzlich Willkommen!
Auf den Punkt gebracht:
- Wir sind in der Gesundheitsförderung und primären bis tertiären Prävention für psychische Gesundheit engagiert und stehen in Bezug zu verschiedenen Netzwerken und Organisationen.
- 60 Prozent der Arbeitsabsenzen sind durch Burnout und Depression bedingt (NZZ im Januar 2020) mit Corona spannt sich diese Situation weiter an.
- Psychische Krankheiten sind komplexe Themen, KMU sind oft mit der Prävention dazu überfordern – es gibt nicht einfach ein Pflaster, das man draufkleben kann;
- Erstbetroffene und Angehörige wissen oft nicht, wie mit der Situation einer psychischen Belastung oder Störung umzugehen.
- Die Herkömmliche Versorgung umfasst: Arztzeugnisse, Psychotherapie und/oder Medikamente (u.a. Antidepressiva), die Kapazitäten ambulanter und stationärer Hilfe sind begrenzt.
- Und wir haben weitere, komplementäre, evidenzbasierte Methoden, Kapazitäten und Lösungsansätze die Helfen menschliches Leid zu lindern, den wirtschaftlichen Schaden zu begrenzen oder gar vorzubeugen.
Lernen Sie uns kennen!
info(at)ngch.ch
Releases
Peerarbeit und psychische Gesundheit
Nicole Hirschi arbeitet als Peer aufsuchend, in Netzwerkgesprächen nach open dialogue in der mobilen Krisenbegleitung der ambulanten Dienste der Spitäler FMI (Frutigen, Meiringen, Interlaken) AG. Sie ist Mutter dreier schulpflichtiger Kinder. Entstigmatisierung, Sensibilisierung und Kinder psych. belasteter Eltern sind ihr ein grosses Anliegen. Im BGM Podcast gibt uns Nicole einen Einblick in die spannende Peer-Arbeit und erzählt uns von ihren Erfahrungen. >>> Podcast hören
Roger Altmann ist Geschäftsführer des Netzwerks Gesundheit und verfügt über einen Masterabschluss in Gesundheitsförderung MAS sowie in Business Administration EMBA. Ausserdem ist Roger als Berater beim Qualitätslabel Friendly Work Space tätig und erhält so Einblick in verschiedenste Betriebe in der ganzen Schweiz. Heute sprechen wir über den Return on Investment des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und passende Massnahmen, um diese im Unternehmen umzusetzen. >>> Podcast hören
H²L Academy
H für Human Resource Management
H für Health Promotion at work
L für Leadership
– das sind die Themen für welche H²L steht sowie auch das Communication Management, denn erst durch Kommunikation kann aus Wissen Wirkung entstehen. Die H²L Academy bietet als Joint Venture mit PDP insbesondere für KMU ein Format mit kurzen Seminaren zur Sensibilisierung und Aktualisierung relevanter Themen rund um Führung und Gesundheit. >>> weiter zur Academy
Zweimal Master und eine Geschäftsidee - BGM
Digitalisierung 4.0 ist in aller Munde, Gesundheit erlebt Renaissance. Viele Unternehmen oder mit einer Zahl ausgedrückt 62 Prozent bemühen sich mit gesundheitsförderlichen Massnahmen, einzelnen Aktionen. Ein systematisches und nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) konnte ich in 21 Prozent der untersuchten Unternehmen finden. >>> weiter lesen