Gesundheitsberatung

- für Gemeinden, Spitex und Private -

Inhalt in Arbeit...

Drittangebot
Peer-Büro
Gesundheitskiosk
Coaching

Gesundheitskiosk

- für Regionen und Gemeinden -

In Arbeit...

Drittangebot

- Peerlösung INGA für die psychiatrische Spitex -

Peers mit Fokus Psychiatrie sind sogenannt «Experten aus eigner Erfahrung». Mit Ihrer eigenen Erschütterungs- und Genesungserfahrung vermitteln sie als Vorbild Hoffnung und ihr Wissen zeigt Betroffenen neue, alltagstaugliche Wege auf. Die Methode der Peer-Arbeit bietet Fachpersonen komplementäre Lösungen zur Begleitung von Betroffenen auf Augenhöhe, sowie Entlastung und eine neue Ressource zur Hand.

Ihre psychiatrische Spitex möchten ambulante Peer-Arbeit ins eigenen Leistungsportfolio aufnehmen und diese Leistung produktiv abrechnen können? Der Verein VFSPB* hat für Sie jahrelange Erfahrungen gesammelt, ausgewertet und daraus eine effiziente Lösung geschaffen, für Organisationen, die Peers im Teilzeit-Pensum anstellen wollen:

*Verein Förderprogramm und Sozialfonds für ambulante Peer-Begleitung Psychische Gesundheit (kurz VFSPB)

Publireportage Spitex-Magazin

- die flexiblen und preiswerten Angebote -

Das Angebot Peer-Start richtet sich an Spitex-Organisationen, welche sich Recovery und Empowerment «auf die Fahne geschrieben haben» und gerne mit aufsuchender Peer-Arbeit starten wollen.

Start Offerte

Das Angebot Peer-Light richtet sich an Spitex-Organisationen die den Peer-Start bereits hinter sich haben und erfolgreich mit aufsuchenden Peers weiterarbeiten wollen, sodass die Peers eine externe Betreuung und Befähigung erhalten.

Ligth Offerte

Das Angebote Peer-Scouting richtet sich an Spitex-Organisationen sich bereits im Betreib mit aufsuchenden Peers befinden und ihren Peer-Bestand weiter ausbauen oder Peer-Abgänge kompensieren wollen.

Scouting Offerte

Wir freuen uns auf Sie!

Peer-Büro

- für angehende Peers, Spitex-Kontingente und Spitalaustritte -

In Arbeit...

Coaching & Peergespräche

- für mentale Gesundheit -

Roger ALTMANN, 1969*

(Gründer Netzwerk Gesundheit Schweiz, 2017)

CAS Coaching Praktiker

Master in Gesundheitsförderung MAS

und Business Administration, executive (EMBA)

>>> Curriculum Vitae

«Seiest du selbst die Veränderung,

die du in der Welt sehen möchtest»

(Mahatma Gandhi)

* meine Person *

Ich liebe neue Möglichkeiten, den Wandel und Herausforderungen, fokussiere mich aufs Positive und in Gesprächen kommen mir die besten Ideen. Ich bin kein Künstler, dafür aber ein «Querdenker». Ein iteratives und zielgerichtetes Vorgehen liegt mir. Bevor ich etwas beurteile, verstehe ich es gerne.

* mein Angebot *

Ziel-Fokussiertes und ganzheitliches Coaching mit viel Empathie und individuellen Handlungsplänen (Alternativen, Optionen, Möglichkeiten, neue Ideen explorieren und erfahren) – organisiert und doch flexibel, zu den Themen:

Arbeits-, Beziehungs- und Wohnsituation
Gesundheit & Ernährung
Persönlichkeitsentwicklung
Selbstmanagement
Bewältigung psychosozialer Krisen
Begleitung in Burnout-Situationen

* meine Leitsätze *

Objektivität war gestern, Intersubjektivität ist heute. Kommunikation handelt nicht nur von Begriffen und Gesagtem, sie setzt Wissen und Haltung voraus, sie drückt sich in Handlungen aus. Und so gibt es für mich bedeutsame Fundamente, die sich in folgende Worten fassen lassen:

Wenn die Begriffe nicht klargestellt sind, dann treffen die Worte nicht das Richtige.
Wenn über das Grundsätzliche keine Einigkeit besteht, ist es sinnlos, miteinander Pläne zu machen.
Zu wissen, was man weiss, und zu wissen, was man nicht weiss, das ist Wissen.
Er war klug und lernbegierig, und er scheute sich nicht, seine Untergebenen zu fragen, daher nannte man ihn den Gebildeten.
Zuerst handelt er [der Edle] nach seinen Worten und dann spricht er, wie er handelt.
Wer nichts vom Guten weiss, wozu braucht der beredt zu sein?
Wenn die Nächsten glücklich sind, werden die Fernsten herbeikommen.
Bei der Belehrung gibt es keine Klassenunterschiede.
Fehlen, ohne sich zu bessern, das erst heisst fehlen.