Wir räumen auf mit Stigmatisierung und klären auf:
Netzwerk Gesundheit Schweiz bietet als ensa Firmenpartner die Veranstaltung von externen und internen Kursen zur Ersten-Hilfe bei aktuellen oder akuten psychischen Krisen. Das Programm vermittelt Laien Handlungskompetenzen zur Nothilfe und Triage an Fachpersonal und Care-Teams, sowie Gesprächskompetenzen betreffend Suizidgedanken und Führungsgespräche im Kontex von Mental Health - und auch im Kontext von Friendly Work Space (Betrieblichem Gesundheitsmanagement BGM):
Als Laie erfahren Sie die Grundlagen über verschiedene psychische Probleme (Angst, Depression, Manie, Sucht, etc.) und üben die 5 Schritte der Ersten Hilfe, wenn Erwachsene Hilfe brauchen.
(Zertifikatskurs 12 Stunden insgesamt zuzüglich Pausen, im Präsenz oder online-Unterricht, Teilnahme ab 18 Jahren)
In diesem Kurs erfahren Sie, wie Sie Menschen in ihrem persönlichen Umfeld in suizidalen Krisen beistehen können, bis professionelle Unterstützung übernimmt.
(4 Stunden zuzüglich Pause, im Präsenz oder online-Unterricht, Teilnahme ab 18 Jahren)
Als Führungskraft lernen Sie auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu achten, Veränderungen frühzeitig wahrzunehmen und darauf zu reagieren. Sie lernen Anzeichen psychischer Krankheiten kennen und üben in mehreren Rollenspielen Erste-Hilfe-Gespräche zu führen.
(3.5 Stunden zuzüglich Pause, im Präsenz oder online-Unterricht, Teilnahme ab 18 Jahren)
Netzwerkt Gesundheit Schweiz ist Ihr idealer Partner für individuelle, organisationsspezifische Lösungen mit User-Involvement, dem Einbezug von Peers, sogenannte «Experten aus eigener Erfahrung», zusammen mit Fachpersonen aus der Medizin, Pflege, Psychologie und Arbeitsintegration:
Beispiel: Aufklärung und Sensibilisierung zu Krankheitsbildern unterschiedlicher Art mit Co-Dozenten bei der Band-Akademie.
(Foto von links nach rechts: Peer Expertin, Fachperson und Gast beim Hospitieren)
Benötigen Sie als Institution oder Betrieb anderweitige Unterstützung betreffend Mental Health? Z.B. bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Abläufen hinsichtlich mentaler Gesundheitsförderung, eine Standortbestimmung nach Friendly Work Space oder Job-Stress-Analyse.
Wir setzen uns für gesundheitsförderliche Arbeitsplätze ein:
Geschäftsführung &
Pilot und Partnermanagement
Roger Altmann
EMBA / MAS Gesundheitsförderung
roger.altmann(at)ngch.ch
fürs Ihre Fragen und Beratung
Lassen Sie sich beraten
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