Experienced Involvement
- Reflexion und Genesungsbegleitung -
Zulassungs- und Bewerbungsverfahren
(in drei Schritten zur Kursteilnahme)
Schritt 1
Die Kandidaten und Kandidatinnen werden zur Informationsveranstaltung eingeladen (diese kann auch online Erfolgen). Bei der Information wird über die Herkunft von EX-IN, die Kurse und deren Durchführung und den Bewerbungsablauf informiert.
*Die Erfahrung zeigt, dass i.d.R. 70 Prozent der schriftlichen Bewerbungen und in etwa die gleiche Prozentzahl an Kandidaten*innen aus den Bewerbungs-Gesprächen abgenommen werden können – die Erfolgschance beträgt damit 50 Prozent.
Schritt 2*
Die schriftliche Bewerbung umfasst: Formale Anforderungen gemäss separater Beschreibung, den Lebenslauf und u.a. folgende Nachweise:
- Motivations-Schreiben
- Krisenerfahrung
- Peer-Perspektive
(Wir richten uns nach der UNBRK, der Behindertenrechtskonvention BRK)
Schritt 3*
Persönliches Bewerbungsgespräch mit den EX-IN Trainer*innen, wobei folgende Aspekte interviewt werden:
- Besuch Informations-Veranstaltung
- Bewerbung gemäss Leitfaden
- Sichtbare Reflektion der eigenen Krisenerfahrung
- Vorhandenes Helfernetz
- Aktuelle psychische Stabilität
- Selbstfürsorge tragen zu können
und die Perspektive als Peer, respektive Genesungsbegleiter*in arbeiten zu können.
Unverbindlicher Eintrag auf Interessentenliste
